行政院勞工委員會為表揚、鼓勵以創新手法培訓優質人才的企業團體，增加企業團體及社會大眾重視人力資源發展，促進學習，提升國家人力素質，自2005年開辦「人力創新獎」獎項，深獲各界肯定，被譽為國內人力資源領域最高殊榮，2010年更名為「國家人力創新獎」，展現其為國家級獎項之地位。

三陽工業參選今年「國家人力創新獎」，自5月份起呈送資料參加資格審查、6月23日至台北勞委會職訓局進行簡報審查，由管理部楊秀華經理擔任簡報人與答詢人、7月 19日接受評審委員蒞臨廠內進行實地審查，由黃光武前總經理及林進宗專案協理親自接待並參與報告答詢及訪談，實地審查流程配合審查單位要求，以創新實績簡報、高階主管訪談、一般員工訪談、實地展示等一一進行。歷經重重審核流程，三陽工業自21家大型事業機構廠商之中，脫穎而出成為第六屆「國家人力創新獎」5家獲獎之大型事業機構之一。三陽長期以來在人才培育方面的努力，得到國家級獎項之肯定，值得慶賀。

行政院勞委會8月31日於台北盛大舉辦頒獎典禮，由行政院吳敦義院長親自頒獎，公司由周根源副總經理代表授獎，主辦單位並安排展示攤位由得獎廠商交流分享人力資源創新作法與實績，我們在展示會場中除了專業的解說外，更透過整齊劃一的團隊形象，三陽頌合唱，充分展現出三陽活力創新的文化底蘊，讓主管機關及參訪人留下深刻印象。後續於10~11月份並有第六屆「國家人力創新獎」標竿企業參訪、分享會等活動，三陽亦為接待企業參訪之廠商之一，交流人力資源作法，同時提昇知名度與企業形象。