人力是企業最重要的資產，更是企業的競爭力所在，為了因應企業國際化需求，我們落實以能力主義為中心及績效導向為依歸的薪酬獎勵措施，以延攬及留任優秀人才，同時規劃完整的教育訓練體系，積極且創新的培育人才，我們鼓勵員工跨領域、跨視野、跨專長及跨國界的學習，提供優秀人才一展長才的機會，另外更提供各式各樣的社團活動，平衡員工工作與生活，促進組織的活化。