本公司向供應鏈推廣 RBA( 責任商業聯盟 ) 推行之企業社會責任準則並全面發出問卷調查，截至 2023 年 1 月已收到全部供應商 (248 家 ) 之中的 160 家供應商簽署同意遵行，佔比 64.5% 並持續要求供應商響應中。目前未發現有可能發生人權衝擊的營運活動。目前未發現有使用童工之重大風險以及具強迫或強制勞動事件重大風險的營運據點和供應商。

本公司主要廠房座落於湖口工業區與新豐地區，皆非原住民保留區。本公司在人員選、訓、留、用、升遷、考績、福利、獎懲等全方位均一視同仁，且依據政府規定提供原住民歲時祭儀公假，2022 年未發生涉及侵害原住民權利的事件。

本公司尊重並遵守我們所經營事業的每一個國家，每一個地區的各領域法規，定期宣導公平交易、環境保護、工安衛生、個資隱私、機密保護、政府法令、法律等相關規定，並依照公司價值觀制定員工的行為準則。三陽工業深信，打造尊重人權的工作環境至關重要，為杜絕不公平歧視行為及預防職場不法侵害，以維護員工人格尊嚴，制訂相關管理辦法及建立申訴管道包含職場暴力性別議題之不法行為諮詢、申訴管道、專線；以及家族信箱。

本公司利用公告宣導及教育訓練，辦理反歧視策略相關宣導，以傳遞歧視、騷擾行為之概念及對應方法。在 2019-2022 年間，共 364.5 人時、729 人次參訓。