本公司秉持著以人為本的核心價值，致力於建構安全、衛生健康的工作場所，依據職業安全衛生法規辦理相關管理工作，其中1999年導入及取得OHSAS 18001職業安全衛生管理系統認證，落實執行法規規定與PDCA管理循環，保障全體工作者之人身安全與健康；為強化採購管理、承攬管理及變更管理，於2015年導入CNS 15506職業安全衛生管理系统；為因應國際條文及主管機關修訂，2019年導入ISO/CNS 45001職業安全衛生管理系統，目前有效期為2022年10月17日起至2025年10月16日止，旨在協助組織提供安全與衛生的工作場所，以預防因工作造成的傷害或健康影響，並且主動改善組織安全衛生之績效。
此外，針對工作場所進行危害險因素鑑定，訂定目標標的管理方案、稽核輔導、自主管理、教育訓練及緊急應變演練等計劃，對有可能之傷害、災變做好預防措施，各廠區每半年進行緊急應變演練，一旦事故發生時，能組織地、系统地迅速應變處置，使其將傷害及損失减至最低，落實對工作者之生命安全保障，以達成安全衛生宣言「零災害、零傷害、零職業病」之目標。
此外，針對工作場所進行危害險因素鑑定，訂定目標標的管理方案、稽核輔導、自主管理、教育訓練及緊急應變演練等計劃，對有可能之傷害、災變做好預防措施，各廠區每半年進行緊急應變演練，一旦事故發生時，能組織地、系统地迅速應變處置，使其將傷害及損失减至最低，落實對工作者之生命安全保障，以達成安全衛生宣言「零災害、零傷害、零職業病」之目標。